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SOYEZ VOUS-MÊME. SOYEZ LE MEILLEUR

Une entreprise que vous devriez choisir… pour diverses raisons

 

Chez Hexagon Nutrition, nous plaçons l'éthique et les valeurs avant tout. La croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise avec de nouveaux marchés et de nouveaux clients est le résultat de notre engagement à adopter notre code d'éthique et d'intégrité. Les employés ont la liberté de mettre en œuvre des idées et ceux qui le méritent sont reconnus avec des récompenses démocratiques. L'esprit d'équipe nous rassemble tous comme une force forte dans la marche vers l'idée d'éradiquer la malnutrition.

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Notre culture de travail

  • Culture de travail motivante

  • Axé sur la gestion de projet

  • Des équipes autogérées

  • Haut niveau de professionnalisme

  • Transparence dans toutes nos communications

  • Les employés sont soutenus par des programmes de développement professionnel

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Main-d'œuvre multiculturelle

  • Dynamique, multiculturel et multilingue

  • Lieu de travail respectueux, sûr et égalitaire

  • Opportunités d'acquérir des expériences interfonctionnelles

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Avantages

 

Chez Hexagon Nutrition, nos employés reçoivent un salaire compétitif. L'équipe RH planifie méticuleusement les événements et les sorties à intervalles réguliers en gardant à l'esprit la santé mentale de notre personnel. D'autres avantages comme une assurance médicale, une culture de travail flexible, des repas gratuits sont fournis à tous nos employés.

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R&D Concentrer

Hexagon Nutrition pratique une innovation au cœur de sa stratégie. L'entreprise est animée par la soif constante de recherche. Notre service R&D gère cette complexité de manière active et efficace tout en s'adaptant au changement. Nous avons une forte présence dans tous les principaux produits d'enrichissement et de gestion de la malnutrition ciblés actuels et futurs. Qu'il s'agisse de prémélanges sur mesure, de technologies encapsulées, d'outils plus récents tels que de nouveaux RUF, enzymes et FRK ; nous sommes le partenaire de fabrication préféré des organisations mondiales. Nos employés sont exposés à une excellente expérience d'apprentissage au travail.

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Les candidats sont choisis par le biais d'un processus de sélection par jury, composé de membres de divers départements, afin d'assurer l'équité tout au long du processus de recrutement. Différents programmes de formation managériale spécifiques à un domaine et généraux comprenant une formation en cours d'emploi, un programme d'intégration de base, une formation de recyclage, une formation en équipe sont dispensés en fonction des besoins des employés. De plus, nous effectuons régulièrement des évaluations de performance pour aider grandement les employés dans leur mobilité verticale et horizontale dans leur profession. Les récompenses et la reconnaissance démocratiques encouragent nos employés à avoir une concurrence saine.

Comment les candidats sont-ils recrutés et formés ?

Regardez ce que nos employés veulent partager
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« Mon association avec Hexagon Nutrition remonte à un an. L'entreprise m'a offert une excellente plate-forme d'apprentissage. Je trouve cet environnement de travail très convivial. L'équipe m'a donné de nombreuses opportunités en termes d'apprentissage pratique à partir d'équipements sophistiqués comme HPLC. Outre la croissance professionnelle, l'accent mis sur la forme physique et le bien-être des employés est également important. Les webinaires sur la forme physique, la perte de poids nous permettent également de prendre soin de notre santé. "

- Aiswarya

Emplacements


En Inde, nous opérons à partir de quatre sites différents : Mumbai, Nasik, Chennai et Tuticorin. Nous opérons également à partir de Johannesburg.

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